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　　《职场老鸟说职场》，将会推出一系列，关于职场的一些你的，我的事情，也许今天不适合你，不一定明天你不会碰到，员工和老板都应该看看，有则改之无则加勉，请关注、收藏、点赞。

　　混迹职场，如果知道了这些法律知识，老板肯定不敢欺负你，而且处处还要敬着你，一个人为什么不受人待见，主要是因为自己没有实力，而实力是什么，在我看来就是学识，工作中懂点法律常识非常有必要。

　　1、不签劳动合同的，从第二个月开始，应该付双倍工资，最多11个月，第二年自动转为无固定期限劳动合同。

　　所以，公司不签劳动合同，就假装不知道，工作一年后，仲裁他，两倍工资到手。

　　老板再牛，也不能随意动员工的薪酬，他敢动，你就可以向当地劳动监察举报，或者去仲裁。

　　在正常工资发放的基础上，日常工作时间加班费1.5倍工资，周六日加班费两倍工资，或者给予调休，法定节假日加班费3倍工资。

　　一般来说，只要把事件说的清楚，客服给你答复的，就是你怎么应对老板的方式。

　　5、挪用资金罪，是指公司、企业或者其他单位的工作人员利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人数额较大、超过3个月未还的，或者虽未超过3个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的行为。

　　犯了这个罪是要坐牢的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，或者数额较大不退还的，处三年以上十年以下有期徒刑。

　　6、职务侵占罪，是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。

　　公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处5年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处5年以上的有期徒刑，可以并处没收财产。

　　颤抖吧，老板！我付出的是劳动，挣是干干净净钱，本本分分的工作，凭啥让你吆五喝六！错了，认打认罚，欺负人不行！拿起法律的武器，保护自己，保护家人。

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